Los jesuitas y la gestión religiosa intercultural a principios de la Edad Moderna

Este libro proporciona un examen exhaustivo del trabajo y la influencia de la Orden de los Jesuitas durante el período moderno temprano. El enfoque es sobre sus misioneros en dos ubicaciones geográficas distintas, en el que el lector es llevado a los escenarios distantes del Perú y Japón de la Edad Moderna temprana. Sin embargo, el libro va más allá y establece una conexión fascinante entre el análisis histórico tradicional y las consideraciones prácticas sobre la gestión del personal y de la empresa. Frank Jacob, profesor de Historia Global en la Universidad Nord en Bodø, Noruega, interpreta audazmente las fuentes disponibles, específicamente los "archivos personales" de los misioneros, a través de la lente de las teorías modernas de gestión y de toma de decisiones. A pesar de las críticas válidas relacionadas con el contexto religioso de la expansión europea durante los siglos XVI y XVII, estos misioneros, impulsados por su misión de difundir la fe cristiana a nivel mundial, encarnaban cualidades que los líderes globales de hoy requieren para el éxito sostenible y a largo plazo de sus empresas. Demuestran, como lo mostrará el libro de Jacob, la importancia de poseer una profunda competencia intercultural, un conocimiento regional y el dominio de los idiomas nacionales.

Profesor Dr. Thomas Gergen

Universidad del Sarre, Alemania

El trabajo de Frank Jacob es un ejemplo notable de investigación verdaderamente interdisciplinaria.

El autor demuestra brillantemente cómo un caso histórico, de hace unos cuatro siglos, puede proporcionar ideas muy relevantes sobre una cuestión contemporánea: ¿cómo pueden las organizaciones expandirse internacionalmente con éxito y establecer filiales en países con culturas e idiomas muy diferentes?

La literatura sobre la intersección de los negocios internacionales y la gestión intercultural se basa en datos cualitativos y cuantitativos de empresas, en su mayoría privadas, que pretenden desarrollar ventas de bienes y servicios en el extranjero. Por el contrario, el presente estudio se centra en la expansión de los jesuitas en Japón y Perú en los siglos XVI y XVII. Observar el desarrollo internacional de una orden religiosa cuyo objetivo final era difundir creencias y valores, garantizando al mismo tiempo la sostenibilidad económica de la empresa, arroja nueva luz sobre la cuestión.

Este tipo de investigación interdisciplinaria es muy poco común y normalmente requiere equipos de investigación que reúnan a varios académicos de diferentes disciplinas. Lo que también hace que el trabajo de Frank Jacob sea verdaderamente extraordinario es que dirigió este proyecto por su cuenta, aprovechando su doble experiencia en historia e investigación en gestión.

Gracias a su dominio de numerosos idiomas (incluidos, entre otros, el inglés, alemán y japonés), Frank Jacob pudo utilizar fuentes disponibles de países tan lejanos como Japón y Perú (además de Italia y Europa), para poder reconstruir la composición y actividades de las expediciones jesuitas a estos países. Los estudios de caso presentados proporcionan datos de campo únicos para la reflexión desde una distancia (temporal) sobre el papel del idioma y las habilidades interculturales en el éxito de las empresas internacionales. Recomiendo ampliamente este libro a académicos tanto en historia como en negocios internacionales, para una perspectiva verdaderamente diferente sobre estos temas.

Anne Bartel-Radic

Profesora universitaria en Ciencias de la Gestión

Directora de investigación

Universidad Grenoble Alpes, Francia